Réforme des arrêts maladie et des ruptures conventionnelles, moral en berne… Un retour au travail sous le signe du « résentéisme » ?

L’entrée en vigueur, à partir du 1ᵉʳ septembre, de la limitation des arrêts de travail à trente et un jours et de la baisse de l’indemnisation chômage pour les salariés ayant signé une rupture conventionnelle incitent ces derniers à rester dans leur emploi, même si ce dernier ne leur convient plus.