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Maximisez votre épargne salariale : conseils pour l'intéressement et la participation

Avec plus de 22 milliards d’euros versés en primes d’intéressement et de participation en 2024, la question se pose pour des millions de salariés français en ce printemps 2025 : faut-il encaisser ou placer sa prime ?

  • Auteurs : E&R Patrimoine
  • 29/04/2025
  • Lecture : 1min.

Un choix stratégique, car selon votre décision, l’impact fiscal peut varier… du simple au triple.

 Primes d’intéressement et de participation : quelles options ?

Les primes d’intéressement et de participation (I&P) peuvent être :

• soit encaissées immédiatement,

• soit placées sur un plan d’épargne salariale : un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) ou un PERECO (Plan d’Epargne Retraite Collectif).

 

Toucher sa prime revient à l’intégrer à ses revenus imposables. La somme est soumise :

• à l'impôt sur le revenu, selon la tranche marginale d’imposition (TMI) du salarié,

• aux prélèvements sociaux (CSG/CRDS) à hauteur de 9,7 %...


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